Deine Ausbildung bei ARNOWA
Unsere offenen Ausbildungsstellen
Auch wenn wir aktuell keine offenen Ausbildungsstellen ausgeschrieben haben, freuen wir uns jederzeit über deine Initiativbewerbung.
Du möchtest Teil eines modernen Unternehmens werden und suchst eine spannende Ausbildung, die perfekt zu dir passt – egal ob im Büro oder im Lager? Dann bewirb dich jetzt bei ARNOWA!
Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen!
Deine Benefits in der Ausbildung
Junges und wachsendes Team
Du arbeitest mit einem motivierten Team, das dich unterstützt und in dem du dich wohlfühlst.
Steile Lernkurve
Du übernimmst von Anfang an Verantwortung, die dich fachlich und persönlich wachsen lässt.
Freiraum zur Entwicklung
Bringe deine Ideen ein - wir geben dir Raum, dich sowohl persönlich als auch beruflich weiterzuentwickeln.
Top-Übernahmechancen
Bisher haben wir alle Azubis nach ihrer Ausbildung bei uns übernommen – deine Chancen sind also sehr gut.
Monatlicher Sachbezug
Du erhältst monatlich einen steuerfreien Sachbezug im Wert von 50€.
Leistungsbonus
Gute Leistungen zahlen sich aus, denn du kannst zusätzlich leistungsabhängige Boni erhalten.
Dein Bewerbungsprozess
Unser Bewerbungsprozess besteht aus drei Schritten und soll dir und uns die Möglichkeit geben, ein gutes Gefühl füreinander zu bekommen.
1. Assessment Center
2. Bewerbungsgespräch
3. Orientierungspraktikum
4. Entscheidung
Von Azubis für Azubis: So ist es bei ARNOWA
Du hast noch Fragen? Hier gibts die Antworten!
- Kaufmann für Büromanagement (m/w/d)
- Kaufmann für E-Commerce (m/w/d)
- Fachlagerist (m/w/d)
- Fachkraft für Lagerlogistik (m/w/d)
Einen bestimmten Schulabschluss brauchst du bei uns nicht zwingend – aber ein guter Abschluss ist auf jeden Fall von Vorteil. Viel wichtiger ist uns aber, dass du motiviert bist, Lust hast zu lernen und dich aktiv einbringen willst. Der Rest ergibt sich mit der Zeit!
Unsere Azubis werden von Beginn an in die Abläufe ihrer Abteilung eingebunden und aktiv in die Prozesse integriert. Wöchentlich besprechen wir gemeinsam die aktuellen Aufgaben, Fortschritte und mögliche Herausforderungen, um eine gezielte Unterstützung und optimale Entwicklung zu gewährleisten.
Sehr gut! Bisher wurde jeder unserer Auszubildenden übernommen, da wir großen Wert darauflegen, unsere Nachwuchskräfte langfristig im Unternehmen zu halten und weiterzuentwickeln.
Unsere Azubis profitieren bei uns von attraktiven Zusatzleistungen! Ihr bekommt bei uns zusätzlich Weihnachtsgeld sowie eine monatliche Gutschein-Karte im Wert von 50 € als steuerfreien Sachbezug. So möchten wir unsere Azubis während ihrer Ausbildungszeit finanziell unterstützen und ihnen gleichzeitig eine kleine Freude im Alltag ermöglichen.
Eine feste Bewerbungsfrist gibt es bei uns nicht. Wir starten zwar frühzeitig mit der Suche nach neuen Azubis, schauen uns aber das ganze Jahr über Bewerbungen an – solange wir noch freie Plätze haben. Deshalb: Auch wenn du denkst, du bist vielleicht schon spät dran – probier’s einfach!
